Cartagena de Indias Bahia - Desempleo en Colombia

Colombia: Tasa de desempleo crece en contra de lo previsto

La tasa de desempleo en Colombia ha vuelto a subir después de tres meses consecutivos de descensos con una lectura de 9,4% en mayo, un incremento respecto al 8,9% de abril.

El mercado esperaba una reducción del desempleo en Colombia hasta el 8,7%.

Según el DANE, “la tasa de desempleo para el total nacional fue 9,4%, la de participación 64,2% y la de ocupación 58,1%.” En mayo de 2017 se completan 5 periodos consecutivos con tasa de desempleo de un dígito.

En términos anuales, la población ocupada creció en 1,2%, la desocupada aumentó en 8,4% mientras que los inactivos subieron 0,5%.

Tabla de desempleo, ocupación y participación en Colombia

Tasa de desempleo, participación y ocupación en Colombia - Mensual mayo 2017

Tasa de desempleo, participación y ocupación en Colombia – Mensual mayo 2017

Desempleo en las ciudades de Colombia

El desempleo urbano se sitúo, sin embargo, en el 10,2%, un descenso superior al 10,4% esperado por el mercado y que significa la caída del desempleo urbano en 5 puntos básicos desde el 10,7% de abril.

Por ciudades, y en términos trimestrales, las ciudades con mayor desempleo fueron Quibdó (17,5%), Cúcuta (16,6%) y Armenia ((64,3%).

Las ciudades con menor desempleo fueron en primer lugar Barranquilla (7,9%), seguida por Santa Marta (8,1%) y Bucaramanga (8,3%).

El desempleo en Bogota fue del 10,5%, el de Medellín fue de 10,4%, el de Cartagena fue 9,2% y el de Cali fue de 11,4%.

Tabla de desempleo por ciudades en Colombia

Desempleo en ciudades de Colombia - Trimestre a mayo 2017

Desempleo en ciudades de Colombia – Trimestre a mayo 2017

Lea el informe oficial del DANE aquí.

¿Qué es desempleo?

La definición de desempleo radica en el fenómeno que ocurre cuando una persona no puede encontrar un empleo aunque está buscándolo activamente. La tasa de desempleo se utiliza como una medida de la salud de una economía.

La tasa de desempleo es el número de desempleados dividido por el número de personas en la fuerza laboral.

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